Einarbeitung

Seit dem 01.10.1999 werden alle Mitarbeiter des Pflege- und Funktionsdienstes anhand eines Einarbeitungskonzeptes eingearbeitet. Unser Einarbeitungskonzept basiert auf den unten aufgeführten Säulen. 

 

Für Mitarbeiter im Pflege- und Funktionsdienst bieten wir zwei Einarbeitungstage an. Der erste Einarbeitungstag, an dem alle weiteren neu eingestellten Mitarbeiter aus anderen Berufsgruppen anwesend sind, befasst sich mit der Vorstellung unserer Einrichtung sowie wichtiger Gremien und Ansprechpartner (Direktorium, MAV u.s.w.). Daneben wird auch ein Rundgang durchs Krankenhaus angeboten.

Der zweite Einführungstag befasst sich mit speziellen Themen für Angehörige des Pflege- und Funktionsdienstes. Vorgestellt werden neben der Leitungsorganisation, der Dienstplangestaltung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch die Seelsorge sowie hygienerelevante Aspekte. Beide Einführungstage sind für neue Mitarbeiter verpflichtend. Die Einführungstage finden i.d.R. am Anfang der jeweiligen Quartale statt.
Ihre Einarbeitung in den Arbeitsbereichen erfolgt anhand von Einarbeitungsstandards. Daneben finden in regelmäßigen Abständen strukturierte Einarbeitungsgespräche statt.