Ein Beruf fürs Leben

Die Gesundheitsholding Tauberfranken wurde zum 01.01.2012 gegründet und umfasst das Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim (434 Betten), das Krankenhaus Tauberbischofsheim (235 Betten), das Seniorenzentrum Gerlachsheim (88 Betten), den Pflege- und Seniorenbereich Haus Heimberg (81 Betten und 78 Wohnplätze) und ein Medizinisches Versorgungszentrum.

Die Gesundheitsholding Tauberfranken gehört mehrheitlich zur Unternehmensgruppe der Barmherzige Brüder Trier (BBT e. V.).

Die Gesundheitsholding ist ein modernes und wirtschaftlich erfolgreiches Gesundheitsunternehmen. In 14 Kliniken und 2 Instituten sowie 3 Organzentren versorgen ca. 2.000 Mitarbeiter jährlich 25.000 stationäre und über 80.000 ambulante Patienten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Stv. Kaufmännische/-n Direktor/-in

In dieser Funktion unterstützen Sie den Kaufmännischen Direktor bei der kaufmännische Leitung aller Einrichtungen. Sie verstehen sich als Mitunternehmer und unterstützen die strategische Weiterentwicklung der Gesundheitsholding.

Für diese bedeutende Position suchen wir eine kompetente und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit ausgezeichneten Kenntnissen und Erfahrungen im Krankenhausmanagement. Ihr Dienstsitz ist Tauberbischofsheim.

Wir erwarten von Ihnen
- ein entsprechendes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in einer verantwortlichen Position eines Krankenhauses
- eine analytische Begabung, unternehmerisches Denken und Handeln, Teamorientierung und eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- eine überzeugende Orientierung an christlichen Wertvorstellungen

Wir bieten Ihnen
- eine interessante vielseitige und mit hoher Eigenverantwortung versehene Führungsaufgabe in einem dynamischen Unternehmen
- ein fachlich und baulich exzellentes Umfeld mit hochmotivierten Mitarbeitern
- eine attraktive Region mit hohem Freizeitwert und vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten für Kinder
- einen Dienstvertrag auf Basis des TVöD und eine der anspruchsvollen Aufgabenstellungen angemessene Vergütung mit fixen und variablen Vergütungsbestandteilen

Die Sektion Pneumologie ist derzeit Teil der Medizinischen Klinik und
wird in Kürze als Hauptabteilung am Brüderkrankenhaus St. Josef
Paderborn ausgewiesen werden, um die bestehende pneumologische
Kompetenz des Hauses weiter auszubauen.
Bereits jetzt nutzen wir eine hervorragende apparative Ausstattung
mit umfassenden diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten
einschließlich aller endoskopischen interventionellen Verfahren, der
kompletten Funktionsdiagnostik, der invasiven und nicht-invasiven
Untersuchungstechniken des kleinen Kreislaufs und unterschiedlicher
Beatmungsverfahren.
Zur Komplettierung unseres Leistungsspektrums ist der Aufbau eines
Schlaflabors geplant.
Schwerpunkte der klinischen Tätigkeit sind neben der Betreuung von
Patienten mit pneumologischen Infektionen (Klinisches Zentrum bei
CAPNETZ), obstruktiven Atemwegserkrankungen, Lungenparenchymkrankheiten
und Erkrankungen des kleinen Kreislaufs/kardiopulmonale
Interaktionen die interdisziplinäre Betreuung von Lungenkarzinompatienten
(die Akkreditierung als Lungenkrebszentrum wird angestrebt).
Es besteht eine enge Kooperation mit unseren selbstständigen Kliniken
für Thoraxchirurgie, Hämatologie und Internistische Onkologie und
Strahlentherapie.
Wir suchen einen Pneumologen (w/m) mit breitem internistischem Basiswissen,
der motiviert ist, eine herausfordernde Tätigkeit in einer interdisziplinär
orientierten Klinik zu übernehmen und den Aufbau der
neuen Abteilung mit zu gestalten. Wünschenswert wäre ein besonderes
klinisches Interesse für die Schlafmedizin und der nicht-invasiven
Beatmung einschließlich der Weaning-Verfahren.
Wir bieten ein kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team,
eine leistungsgerechte Bezahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme
an Studien und gutachterlicher Tätigkeit.

Wir bieten ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches
Behandlungsspektrum mit einer hohen Anzahl von knorpel- und
meniskuschirurgischen Eingriffen, differenzierte Endoprothetik mit
modernsten minimal-invasiven Methoden einschl. Wechselendoprothetik
und Spezialgebieten im Bereich der Fußchirurgie, Tumororthopädie
und Kinderorthopädie.
Wir bieten eine strukturierte und fundierte orthopädisch/unfallchirurgische
Weiterbildung mit spezieller orthopädischer Chirurgie,
physikalischer Therapie und fördern Ihre persönliche Fort- und
Weiterbildung. Außerdem besitzen wir ein gutes Betriebsklima,
eine gelebte flache Hierarchie in einer modernen und leistungsfähigen
Infrastruktur mit modernsten technischen und bildgebenden
Verfahren. Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche und beim
Umzug. Wir bieten eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung
auf der Grundlage der AVR-Caritas (TV-Ärzte/VKA).
Die Stadt Paderborn (ca. 150.000 Ew.) ist Oberzentrum mit einem
herausragenden Wirtschaftsstandort und einer Universität mit
großem Einzugsgebiet als Kreisstadt. Die exzellente familienfreundliche
Infrastruktur bietet ein arbeits- und lebenswertes Umfeld.
Verkehrstechnisch sind die Zentren Dortmund, Bielefeld und
Hannover gut erreichbar.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (w/m) der Nuklearmedizin als Oberarzt (w/m) für die Klinik für Nuklearmedizin sowie für das MVZ des Brüderkrankenhauses St. Josef Paderborn. Die Stelle ist auch nach Absprache in Teilzeit zu besetzen.

In der Klink für Nuklearmedizin stehen Ihnen modernste Arbeitsplätze zur Verfügung. Die Radiojodstation, auf der gut- und bösartige Schilddrüsenerkrankungen behandelt werden, wurde vor drei Jahren eröffnet und verfügt über vier Einzelzimmer. Insgesamt werden pro Jahr 550 Radiojodtherapien durchgeführt, darunter zuletzt auch 60 Radiojodtherapien bei Schilddrüsenkarzinomen.
Das Heißlabor befindet sich auf dem neuesten Stand.
In Kooperation mit der Klinik für Radiologie betreibt die Klinik für Nuklearmedizin ein High-end PET-CT System (Philips Gemini TF 16), welches im Oktober 2007 in Betrieb genommen wurde. Aktuell finden 1.100 PET-CT-Untersuchungen pro Jahr statt. Die meisten Untersuchungen erfolgen im Rahmen onkologischer aber auch neurologischer Fragestellungen, eine kardiologische Diagnostik wird durch ein jetzt installiertes Upgrade ermöglicht.
Im Dezember 2009 und Januar 2010 wurde jeweils eine Philips Bright-View Gamma-Kamera neu installiert, sodass auch im Rahmen der konventionellen Nuklearmedizin modernste Gerätetechnik verfügbar ist. Dabei wird das gesamte Spektrum der nuklearmedizinischen Diagnostik einschließlich neurologischer Bildgebung, Entzündungsdiagnostik und Herzdiagnostik angeboten. Ein Upgrade auf ein SPECT-CT ist in spätestens zwei Jahren vorgesehen.
Im MVZ finden aktuell ca. 5.000 Schilddrüsen-Untersuchungen pro Jahr statt.
Radioimmuntherapien mit Zevalin erfolgen in Kooperation mit der Klinik für Hämatologie und Onkologie.

Die Vergütung einschließlich einer unentgeltlichen Altersversorgung richtet sich nach AVR Ärzte (Anlehnung an den Tarif Marburger Bund). Darüber hinaus gibt es vergünstigte Tarife im öffentlichen Nahverkehr. Als familienfreundliches Krankenhaus bieten wir Teilzeitstellen, flexible Dienst- und Arbeitszeitmodelle, sowie eine betrieblich geförderte Kinderbetreuung.

Die Gesundheitsholding Tauberfranken wurde zum 01.01.2012 gegründet und umfasst das Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim (434 Betten), das Krankenhaus Tauberbischofsheim (235 Betten), das Seniorenzentrum Gerlachsheim (88 Betten), den Pflege- und Seniorenbereich Haus Heimberg (81 Betten und 78 Wohnplätze) und ein Medizinisches Versorgungszentrum. In 14 Kliniken und 2 Instituten sowie 3 Organzentren versorgen ca. 2.000 Mitarbeiter jährlich 25.000 stationäre und über 80.000 ambulante Patienten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Bad Mergentheim eine/-n

Stv. Leiter/-in Personal

Aufgaben:
- Mitverantwortung für die gesamte operative Personalarbeit, insbes. Lohn- und Gehaltsabrechnung, Bewerbermanagement und Personalcontrolling
- Sie sind mit beteiligt bei der Einführung einer strukturierten Personalentwicklung
- Sie arbeiten mit der Mitarbeitervertretung und dem Betriebsrat zusammen
- Eigenständige Durchführung und Verantwortung von Projekten im Personalbereich
- Begleitung von Veränderungsprozessen

Erwartung:
- Umfangreiche Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem Krankenhaus
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Organisation und Personal

Wir bieten:
- Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Leistungsgerechte Vergütung auf Basis der AVR
- Ein gutes und offenes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeitgestaltung

Wenn Sie sich neuen Herausforderungen stellen möchten, umsetzungsstark sind, Spaß an der Personalarbeit sowie Führung von Mitarbeitern haben, und sich darüber hinaus mit den christlichen Werten unseres Trägers (BBT e.V.) identifizieren können, dann freuen wir uns sehr, Sie kennen zu lernen.