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Etappensieg für ein marktgerechtes Vergütungssystem?

Kommenentar von Bruder Alfons-Maria Michels, Vorstandssprecher des Barmherzige Brüder Trier e. V., zur Tarifempfehlung der Arbeitsrechtlichen Kommission

Bruder Alfons-Maria Michels

Mit der Entscheidung der Bundeskommission der Arbeitsrechtlichen Kommission zur zukünftigen Vergütungsentwicklung im Bereich der Caritas kommt nun Bewegung in die Tarifpolitik der Kirche. Nach zwei Jahren Entscheidungsstau können nun endlich die Regionakommissionen konkrete Verhandlungen aufnehmen und Gewissheit für Dienstgeber und Dienstnehmer schaffen.

Als Dienstgeber sind wir in der misslichen Situation, einerseits die Finanzierung der durch die Tarifeinigung höheren Personalkosten sicherzustellen, andererseits aber auch die finanzielln Interessen der Dienstnehmer in den Einrichtungen der BBT-Gruppe zu wahren. Gewiss, dass ist der berühmte‚ „Glaubwürdigkeitstest“, dem sich insbesondere kirchliche Einrichtungen in Bezug auf die Bezahlung ihrer Mitarbeitenden stellen müsen. Die Problemlage dahinter gilt aber für alle Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen: der Kostendruck ist groß und die zur Verfügung stehenden Mittel sind, absolut gesehen, seit Jahren rückläufig.

So ist zu hoffen, dass es nicht nur bei den Ankündigungen der Politik bleibt, die Krankenhäuser finanziell zu entlasten. Die Mitarbeitenden in den Einrichtungen der BBT-Gruppe haben in den vergangenen Jahren gezeigt, dass sie bereit sind, ihren Beitrag zu leisten. Angesichts der hohen Belastungen, die damit verbunden waren und sind, zeichnet sich nun eine Entwicklung ab, die hoffentlich auch im Bereich der AVR eine Anpassung an die marktüblichen Bedingungen erlaubt. Die Problemlage dahinter wird dadurch nicht gelöst – aber hoffentlich auch nicht weiter auf Kosten der Mitarbeitenden ausgetragen.