Unsere Stellenangebote

Das Katholische Klinikum Koblenz • Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung (Akademisches
Lehrkrankenhaus der Universität Mainz) mit insgesamt 655 Planbetten verteilt auf 15
Kliniken und eine Belegabteilung an drei Betriebsstätten in Koblenz und Montabaur.
Angeschlossen sind Ausbildungsstätten mit 400 Ausbildungsplätzen in Gesundheitsfachberufen.

Für unsere Klinik für Innere Medizin/Kardiologie unter Leitung von Herrn Prof. Dr.
med. Bernhard Brehm (MBA) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Assistenten/-in des Chefarztes (Vollzeitbeschäftigung)

Ziel der Stelle ist es, den Chefarzt bei der Erfüllung seiner Aufgaben allumfassend und
wirkungsvoll zu unterstützen.

Anforderungsprofil:
- Berufserfahrung in der Büroorganisation (Terminierungen, Telefonate, Erledigung aller
administrativen Aufgaben)
- eigenständige Organisation und Koordination des gesamten Kliniksekretariats
- souveräner Umgang mit den gängigen Software-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- sehr gute und sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Schreibfertigkeiten
- gute Kenntnisse der englischen Sprache
- GOÄ- und EBM-Abrechnungskenntnisse sind erwünscht
- Unterstützung des Chefarztes bei seinen Informations-, Repräsentations- und
Kontrollaufgaben, Organisation (z. B. Kongresse)
- Führen und Erstellen von Dokumentationen und Statistiken

Wir wünschen uns:
- ein souveränes, offenes und sicheres Auftreten
- schnelle Auffassungsgabe und zielgerichtete, schnelle Umsetzung von Aufgaben
- ein hohes Maß an Organisationstalent
- Motivationsgeschick und eine kundenorientierte kooperative Arbeitsweise
- freundlicher Umgang mit Patienten und Mitarbeitern
- Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
- absolute Diskretion und Zuverlässigkeit

Bei uns finden Sie:
- ein ausgesprochen gutes Arbeitsklima in einem netten und kollegialen Umfeld
- geregelte Arbeitszeiten
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher beitragsfreier Altersversorgung
- Angebote zur Fort- und Weiterbildung stehen zur Verfügung

Ein umfassenderes Bild des Teams und des Arbeitsplatzes können Sie sich gerne im
Rahmen eines Probearbeitstages machen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennen lernen!

Weitere Informationen zum Klinikum erhalten Sie auch unter www.kk-km.de

Das Katholische Klinikum Koblenz • Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung (Akademisches
Lehrkrankenhaus der Universität Mainz) mit insgesamt 655 Planbetten verteilt auf 15
Kliniken und eine Belegabteilung an drei Betriebsstätten in Koblenz und Montabaur.
Angeschlossen sind Ausbildungsstätten mit 400 Ausbildungsplätzen in Gesundheitsfachberufen.

Für unsere Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie/Nuklearmedizin
unter der Leitung von Chefarzt Priv. Doz. Dr. med. C.A. Sascha Herber, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Fachärztin/-arzt für Radiologie/ Assistenzärztin/-arzt für Radiologie
(in Teil- oder Vollzeit)

Die Hauptfachabteilung für Diagnostische und Interventionelle Radiologie/Nuklearmedizin
bietet Ihnen das gesamte Spektrum der modernen diagnostischen und interventionellen
Radiologie mit modernster Gerätetechnologie an allen 3 Standorten des Klinikums. Die
apparative Ausstattung umfasst 3 Multislice CT (64-,16- und 8-Zeilen), zukünftig 3 MRT
(3 x 1.5 T, Standort Brüderhaus in Kooperation mit Praxis), zukünftig 2 Angiographieeinheiten,
1 Multifunktionsarbeitsplatz, 3 Durchleuchtungsarbeitsplätze sowie digitale
Mammographie, Farbdopplersonographie und mehrere konventionelle Flachdetektorarbeitsplätze. Im Bereich Nuklearmedizin verfügt die Klinik über eine moderne
Doppelkopfkamera mit SPECT Funktion. Ein modernes RIS/PACS gehört ebenso zur
Ausstattung wie neueste digitale Befundungsarbeitsplätze mit elektronischer Spracherkennung.
Schwerpunkte der Klinik für Radiologie sind neben der Schnittbildgebung
die Bereiche der Interventionellen Radiologie und Neuroradiologie (vaskuläre und nonvaskuläre
Interventionen). Die Weiterbildungsermächtigung beträgt aktuell 48 Monate,
die volle Weiterbildung wird beantragt.

Wir wünschen uns:
- eine kreative und integrative Persönlichkeit mit Interesse im Bereich Schnittbildgebung
(CT und MRT) mit einer fundierten theoretischen und praktischen Ausbildung und mit
- Freude an der Arbeit im Team
- einen engagierten Mitarbeiter (m/w), der sich an den konzeptionellen Weiterentwicklungen
der Klinik aktiv beteiligt
- Identifizierung mit den Zielsetzungen eines Hauses in christlicher Trägerschaft

Wir bieten Ihnen:
- attraktive Vergütung nach Tarif AVR/VKA (Tabelle)
- ein gutes Arbeitsklima in einem netten, kollegialen Team
- strukturierte Weiterbildung und Facharztcurriculum
- Kostenübernahme für Notarzt- und Strahlenkurs
- fünf Tage Weiterbildungsurlaub und weitere großzügige finanzielle Unterstützung
- flexible Möglichkeiten für Teilzeitverträge sowie familienfreundlich gestaltbare
Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie eine Umzugskostenpauschale
- kostengünstige Unterbringungsmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim
- betriebseigene Kita „Marienkäfer“

Gerne bieten wir Ihnen im Vorfeld auch die Möglichkeit einer Hospitation an, so dass Sie
sich ein umfassendes Bild von unserer Abteilung sowie des gesamten Klinikums machen
können.

Wenn Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe suchen, es schätzen in einem dynamischen
Unternehmen zu arbeiten und die christliche Orientierung unseres Trägers befürworten,
dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennen lernen!

Weitere Informationen zum Klinikum erhalten Sie auch unter www.kk-km.de

Das Katholische Klinikum Koblenz • Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung (Akademisches
Lehrkrankenhaus der Universität Mainz) mit insgesamt 655 Planbetten verteilt auf 15
Kliniken und eine Belegabteilung an drei Betriebsstätten in Koblenz und Montabaur.
Angeschlossen sind Ausbildungsstätten mit 400 Ausbildungsplätzen in
Gesundheitsfachberufen.

Zur Erweiterung des Teams für unsere Klinik für Pneumologie, Schlaf- und Beatmungsmedizin,
unter der Leitung von Chefarzt Herrn Dr. Wolfgang Neumeister, suchen wir ab
sofort eine/-n engagierte/-n Assistenzärztin/-arzt Pneumologie

Wir wünschen uns:
- eine kreative und integrative Persönlichkeit mit Interesse am Gebiet der Inneren
Medizin/Pneumologie und einer fundierten theoretischen und praktischen Ausbildung
Freude an der Arbeit im Team
- Identifizierung mit den Zielsetzungen eines Hauses in christlicher Trägerschaft

Bei uns finden Sie:
- das komplette Diagnose- und Behandlungsspektrum der Pneumologie, der Schlaf- und
Beatmungsmedizin inklusive internistischer Endoskopie
- eine Atmungstherapeutin zur Unterstützung des gesamten Teams (im pflegenden
Bereich)
- eine der modernsten Geräteausstattungen in Rheinland-Pfalz
- enge Kooperationen mit einer Vielzahl niedergelassener Ärzte in der Region
- medizinische Assistenzkräfte, die einen Großteil der nichtärztlichen Arbeiten erledigen
(z. B. Codierungen, administrative Aufgaben)
- Study Nurses und Disease-Management-Programme (COPD, Asthma)
- eine wöchentliche thoraxonkologische Konferenz unter Teilnahme von Onkologen und
Strahlentherapeuten (Fortbildungspunkte werden anerkannt)
- die volle Weiterbildungsermächtigung für Pneumologie sowie zwei Jahre Common
Trunk für Innere Medizin
- Rotationsmöglichkeiten in die Thoraxchirurgie und verwandte Fachgebiete (z. B.
Kardiologie) als verbindlich festlegbaren Bestandteil der Ausbildung
- feste Ausbildungscurricula zur Qualitätssteigerung der Ausbildung

Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach AVR/VKA (Tabelle)
- Poolbeteiligungen für alle ärztlichen Mitarbeiter
- Kostenübernahme für Notarzt- und Strahlenkurs
- flexible Möglichkeiten für Teilzeitverträge sowie familienfreundlich gestaltbare
- Arbeitszeiten mit einer geringen Dienstbelastung pro Monat
- ein großzügiges Budget für interne und externe Fortbildungen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche (inkl. Umzugskostenpauschale)
- kostengünstige Unterbringungsmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim

Sehr gerne bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, das Team im Rahmen eines
Hospitationstages näher kennen zu lernen.

Weitere Informationen zum Klinikum erhalten Sie auch unter www.kk-km.de

Das Katholische Klinikum Koblenz • Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung (Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Mainz) mit insgesamt 655 Planbetten verteilt auf 15 Kliniken und eine Belegabteilung an drei Betriebsstätten in Koblenz und Montabaur.
Angeschlossen sind Ausbildungsstätten mit 400 Ausbildungsplätzen in Gesundheitsfachberufen.

Die Schule für Gesundheits- und Krankenpflege mit 180 Plätzen steht in Kooperation mit der Katholischen Fachhochschule (KFH) Mainz und bietet einen ausbildungsintegrierten Studiengang „Bachelor of Science“ an.

Für unsere Schule für Gesundheits- und Krankenpflege mit angegliedertem
Weiterbildungsinstitut suchen wir zum 01.04.2012 oder später eine/-n
Dipl.-Pflegepädagogen/-in oder Lehrer/-in für Pflegeberufe (in Vollzeit)

Wir wünschen uns:
- ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss
- pflegerische Fachkompetenz sowie Freude an der pädagogischen Arbeit
- eine Lehrerpersönlichkeit, für die Ausbildung mehr als die Vermittlung von Wissen ist
- eine/-n Kollegin/-en, die/der Freude an innovativer Teamarbeit hat und ihre/seine Ideen in unsere Bildungseinrichtung einbringt
- die Überzeugung, dass die Lernortkooperation zwischen „Schule und Praxis“ ein wesentliches Qualitätsmerkmal einer gelungenen, an zukünftige Anforderungen orientierten
Pflegeausbildung ist

Wir bieten Ihnen:
- einen modernen Arbeitsplatz in einem kompetenten und aufgeschlossenen Kollegium
- eine Einarbeitung über ein Mentoring-Konzept mit der Möglichkeit, anschließend als Klassenleitung eigenverantwortlich und kreativ zu arbeiten
- ein berufspädagogisch modernes Schulkonzept mit theoretischem und praktischem Curriculum
- leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit beitragsfreier Altersversorgung
- attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsperspektiven

Wenn Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe suchen, es schätzen in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten und die christliche Orientierung unseres Trägers befürworten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen zum Klinikum erhalten Sie auch unter www.kk-km.de

Das Katholische Klinikum Koblenz • Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung (Akademisches
Lehrkrankenhaus der Universität Mainz) mit insgesamt 655 Planbetten verteilt auf 15
Kliniken und eine Belegabteilung an drei Betriebsstätten in Koblenz und Montabaur.
Angeschlossen sind Ausbildungsstätten mit 400 Ausbildungsplätzen in Gesundheitsfachberufen.

Für das Herzkatheterlabor der Inneren Medizin/Kardiologie an unserer Betriebsstätte im
Marienhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen/eine Leiter/Leiterin Herzkatheterlabor (in Vollzeitbeschäftigung)

Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegekraft mit
einschlägiger Berufserfahrung als Führungskraft
- abgeschlossene Zusatzausbildung in Intensivpflege/Anästhesie wäre wünschenswert
- Engagement und Bereitschaft zur teamorientierten, berufsgruppenübergreifenden
Zusammenarbeit
- eine fachlich und menschlich qualifizierte Person mit sehr guten kommunikativen und
empathischen Fähigkeiten
- Motivation und Spaß am Umgang mit Menschen
- ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- fundierter und souveräner Umgang mit allen gängigen Software-Programmen

Ihr Aufgabenbereich:
- fachliche, personelle sowie administrative Leitung des Pflegepersonals im
Herzkatheterlabor
- Einsatzplanung des Personals sowie die Bewirtschaftung des im Labor benötigten
Materials
- Sicherstellung der reibungslosen Zusammenarbeit im Team
- Assistenz bei Untersuchungen und Eingriffen

Wir bieten Ihnen:
- ein ausgesprochen gutes Arbeitsklima in einem netten, kollegialen Umfeld
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen
Caritasverbandes (AVR) mit beitragsfreier Altersversorgung
- attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie persönliche
Entwicklungsperspektiven

Wenn Sie sich ein umfassenderes Bild des Teams und des Arbeitsplatzes machen
möchten, so würden wir Sie gerne im Rahmen eines Probearbeitstages persönlich
kennen lernen.

Wenn Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe suchen, es schätzen in einem dynamischen
Unternehmen zu arbeiten und die christliche Orientierung unseres Trägers befürworten,
dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen zum Klinikum erhalten Sie auch unter www.kk-km.de

Das Katholische Klinikum Koblenz • Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung (Akademisches
Lehrkrankenhaus der Universität Mainz) mit insgesamt 655 Planbetten verteilt auf 15
Kliniken und eine Belegabteilung an drei Betriebsstätten in Koblenz und Montabaur.
Angeschlossen sind Ausbildungsstätten mit 400 Ausbildungsplätzen in Gesundheitsfachberufen.

Zur Verstärkung der Pflege und der Ausbildung am Standort Marienhof suchen wir zum
01.04.2012 einen zentralen Praxisanleiter (m/w)
(Teilzeit, Beschäftigungsumfang 50 %) befristet zunächst für 2 Jahre in Elternzeitvertretung.

Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)
oder Krankenschwester/Krankenpfleger
- abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w)
- Engagement und Bereitschaft zur teamorientierten, berufsgruppenübergreifenden
Zusammenarbeit
- eine fachlich und menschlich qualifizierte Person mit sehr guten kommunikativen und
empathischen Fähigkeiten
- Motivation und Spaß am Umgang mit Menschen
- ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- fundierter und souveräner Umgang mit allen gängigen Software-Programmen

Wir bieten Ihnen:
- ein ausgesprochen gutes Arbeitsklima in einem netten, kollegialen Umfeld
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Schule für Gesundheits- und
Krankenpflege
- leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen
Caritasverbandes (AVR) mit beitragsfreier Altersversorgung
- attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie persönliche
Entwicklungsperspektiven

Ein umfassenderes Bild des Teams und des Arbeitsplatzes können Sie sich gerne im Rahmen eines Probearbeitstages machen. Wir freuen uns darauf Sie persönlich
kennen zu lernen.

Wenn Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe suchen, es schätzen in einem dynamischen
Unternehmen zu arbeiten und die christliche Orientierung unseres Trägers befürworten,
dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.


Weitere Informationen zum Klinikum erhalten Sie auch unter www.kk-km.de

Für die Gemeinnützige Gesellschaft für ambulante Versorgung Katholisches Klinikum
Koblenz mbH, bieten wir im Medizinischen Versorgungszentrum am Marienhof in Koblenz
mit den Fachrichtungen HNO, Phoniatrie/Pädaudiologie und Gynäkologie einen
Ausbildungsplatz zum Medizinischen Fachangestellten (m/w) ab 01.08.2012

Wir bieten Ihnen:
- eine qualifizierte, fachübergreifende Ausbildung in modern ausgestatteten
Fachbereichen
- ein ausgesprochen gutes Arbeitsklima in einem jungen, dynamischen Team
- Ausbildungsvergütung gemäß Gehaltstarifvertrag für Medizinische
Fachangestellte/Artzhelfer/-innen mit beitragsfreier zusätzlicher Altersversorgung

Wir erwarten:
- einen guten Realschulabschluss oder eine gute Fachhochschulreife
- fundierter und souveräner Umgang mit allen gängigen Software-Programmen (insbesondere MS Office)
- eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen
Fähigkeiten
- ständige Lern- und Leistungsbereitschaft
- ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Engagement

….. und natürlich Spaß am Umgang mit Menschen!

Ausbildungsort: Ausgebildet wird in unserem Medizinischen Versorgungszentrum am
Marienhof in Koblenz.

Ausbildungsdauer: Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.

Um sich ein umfassenderes Bild des Teams und des Arbeitsplatzes machen zu können,
sind Sie recht herzlich eingeladen, die Abteilung im Rahmen eines Hospitationstages
kennen zu lernen.

Wenn Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe suchen, es schätzen in einem dynamischen
Unternehmen zu arbeiten und die christliche Orientierung unseres Trägers befürworten,
dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Gerne auch per E-Mail an bewerbung@kk-koblenz.de

Weitere Informationen zum Klinikum erhalten Sie auch unter www.kk-km.de

Das Katholische Klinikum Koblenz • Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung (Akademisches
Lehrkrankenhaus der Universität Mainz) mit insgesamt 655 Planbetten verteilt auf 15
Kliniken und eine Belegabteilung an drei Betriebsstätten in Koblenz und Montabaur.
Angeschlossen sind Ausbildungsstätten mit 400 Ausbildungsplätzen in
Gesundheitsfachberufen.

Für das Herzkatheterlabor der Inneren Medizin/Kardiologie an unserer Betriebsstätte im
Marienhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) (in Vollzeitbeschäftigung)

Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegekraft mit
einschlägiger Berufserfahrung (gerne aus dem Klinikumfeld)
- Engagement und Bereitschaft zur teamorientierten, berufsgruppenübergreifenden
Zusammenarbeit
- eine fachlich und menschlich qualifizierte Person mit sehr guten kommunikativen und
empathischen Fähigkeiten
- Motivation und Spaß am Umgang mit Menschen
- ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- fundierter und souveräner Umgang mit allen gängigen Software-Programmen

Wir bieten Ihnen:
- ein ausgesprochen gutes Arbeitsklima in einem netten, kollegialen Umfeld
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen
Caritasverbandes (AVR) mit beitragsfreier Altersversorgung
- attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie persönliche
Entwicklungsperspektiven

Wenn Sie sich ein umfassenderes Bild des Teams und des Arbeitsplatzes machen
möchten, so würden wir Sie gerne im Rahmen eines Probearbeitstages persönlich
kennen lernen.

Wenn Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe suchen, es schätzen in einem dynamischen
Unternehmen zu arbeiten und die christliche Orientierung unseres Trägers befürworten,
dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.